OKR statt Mitarbeitergespräch: Wir müssen reden

- Das jährliche Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte, doch es ist gerade in der IT-Branche nicht mehr unbedingt zeitgemäß. Aus dem Silicon Valley kommt eine andere Methode: OKR. Sie erfüllt die veränderten Anforderungen an Agilität und Veränderungsbereitschaft. Von Markus Kammermeier (Arbeit, Silicon Valley)

Quelle: OKR statt Mitarbeitergespräch: Wir müssen reden

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